Maßnahmen und Kontaktstellen MIN/UHH
Es ist ratsam, sich Gedanken darüber zu machen, in welche Gleichstellungsumgebung sich das von Ihnen beantragte Projekt einbettet. Insofern können Sie gerne bereits bestehende Arten von Maßnahmen sowie Beispiele nennen.
Um die im Gleichstellungsplan verfassten Ziele zur strukturellen Chancengleichheit für alle Mitglieder der Fakultät umzusetzen, arbeitet die MIN-Fakultät fortwährend daran, bestehende Maßnahmen weiterzuentwickeln und neue einzuführen. Grundlegend ist die Intention dabei, die gleichberechtigte Teilhabe aller Geschlechter im Hochschulbereich zu verwirklichen und die Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaftskarriere zu schaffen, um die vorhandenen Potentiale von Fähigkeiten und Begabungen für Forschung und Lehre zu nutzen. So haben sich zur Erreichung eines paritätischen Anteils aller Geschlechter vor allem Mentoring Programme, Workshops, Seminare und Networking Events bewährt, die speziell der Karriereförderung für Frauen dienen. Viele dieser Programme sind Projekte, die in Kooperation mit den Exzellenzclustern, weiteren Fakultäten und Instituten der Universität Hamburg sowie Kompetenzzentren durchgeführt werden. Das Hinarbeiten zur Erhöhung der Geschlechteranteile beginnt jedoch schon bei den Schülerinnen. Für die gibt es neben Schnuppertagen, zusätzlich Projekte, die im Schulportal zu finden sind. Um die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft für Forschende zu verbessern, gibt es Betreuungsangebote für Eltern sowie Informationsveranstaltungen. Zudem können Mitglieder finanzielle Unterstützung für Kindernotfallbetreuungen erhalten. Weitere Möglichkeiten zur Unterstützung hinsichtlich der Finanzierung zur Förderung von Gleichstellung besteht durch die Strukturschaffenden Maßnahmen (StruMaG), für die alle Fakultätsmitglieder antragsberechtigt sind. Darüber hinaus vergibt die MIN-Fakultät zusammen mit Pro-Exzellenzia Stipendien an Nachwuchswissenschaftlerinnen. Zum Austausch von Informationen und zur Relevanz des Themas Diversität an Hochschulen wirkt die Fakultät an Diskussionsveranstaltungen und Workshops mit.
Kontaktstellen
Unterstützung zu individuellen Angelegenheiten oder bei Fragen innerhalb der Fakultät erhalten Sie seitens des Teams für Gleichstellung und Forschung im Dekanat und der Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät.
Weitere Anlaufstellen an der Universität Hamburg, sowie auch Informationen zu zentralen Maßnahmen der Stabstelle Gleichstellung, finden Sie hier: Weitere Kontakte innerhalb der Universität