Individual Development Plan

Die Entwicklung einer Karriere, ganz gleich ob innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft, ist wesentlicher Bestandteil einer Promotion. Dabei bietet die Promotion eine einzigartige Gelegenheit für das Lernen neuer Dinge, die Entdeckung neuer Wege und für Erfahrungen in neuen Bereichen. Der Individual Development Plan (IDP) des MINGZ unterstützt die Promovierenden an der MIN-Fakultät dabei, ihre individuelle berufliche Entwicklung in die eigenen Hände zu nehmen und den Übergang in die spätere Karriere zu erleichtern. Wir haben den IDP gestaltet, um den Promovierenden bei folgenden Punkten zu helfen:

• Identifikation, Evaluation und Reflektion von persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Bedürfnissen;
• Dokumentation von kurz- und langfristigen Zielen zur persönlichen Weiterentwicklung;
• Führen von strukturierten Feedback-Gesprächen mit Mentoren;
• Schaffen einer vertrauens-, verantwortungs- und respektvollen Beziehung mit den Betreuenden.