“dynaMENT – Mentoring for Women in Natural Sciences” geht in die zweite Runde

29. Juni 2017, von MIN-Dekanat

„Jetzt verfolge ich meine nächsten Karriereschritte viel zuversichtlicher“, sagt Dr. Carmen Diez Pardos. Die Physikerin der CMS-Gruppe bei DESY nahm an der ersten Runde des Programms „Mentoring for Women in Natural Sciences“ teil. Mit dem Programm unterstützen das Hamburg Centre for Ultrafast Imaging (CUI), das Deutschen Elektronen-Synchotron (DESY), das Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD), die Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften der Universität Hamburg, die PIER Helmholtz Graduate School, der Sonderforschungsbereich 676 „Teilchen, Strings und frühes Universum“ und der Sonderforschungsbereich 925 „Licht-induzierte Dynamik und Kontrolle korrelierter Quantensysteme“ Wissenschaftlerinnen zu Beginn ihrer Karriere. Für ein Jahr bilden die jungen Forscherinnen „Tandems“ mit exzellenten fortgeschrittenen Kolleginnen. Zusätzlich zu den vertraulichen Mentoring-Treffen nehmen sie an Netzwerk-Veranstaltungen und Workshops teil.

Dr. Diez Pardos schloss sich mit Prof. Dr. Arwen Pearson, Biophysikerin am CUI, zusammen. „Es war toll, jemanden zu haben, mit dem man offen über alles sprechen kann, das einen bei der Arbeit oder im Hinblick auf die Karriereplanung beschäftigt“, betonte sie. „Ich habe viel über mich selbst gelernt.“ Prof. Pearson ist es besonders wichtig, junge Wissenschaftlerinnen zu mehr Selbstbewusstsein zu ermutigen und anzuspornen, sich-bietende Möglichkeiten wahrzunehmen. „Frauen müssen lernen, sich auf sich selbst zu verlassen. Denn dass sie sich selbst davon abhalten, sich für verschiedene Angebote zu bewerben, trägt zur Leaky Pipeline‘ bei.“ Als Mentorin baut sie auf ihre eigenen Erfahrungen auf: „Ich hatte und habe das Glück, selbst ein gutes Mentoring zu bekommen. Dies ist also meine Art, Gutes weiterzugeben – und es ist sehr bereichernd, jemanden wachsen zu sehen.“

dynaMENT ist gerade in die zweite Auflage gegangen. 15 Teilnehmerinnen treffen sich diesen Monat zum Einführungsworkshop, auf den Kurse in Führung, Konfliktmanagement, Präsentation und Kommunikation, Bewerbungstraining sowie Netzwerktreffen folgen. Bewerbungen für die dritte Phase können Anfang nächsten Jahres eingereicht werden.

Weitere Informationen:

https://mentoring.desy.de